Proteor est un leader dans le domaine des prothèses et orthèses avec plus de 1 000 collaborateurs en France et à l’international. Spécialisé dans les solutions d'appareillage pour les personnes à mobilité réduite, Proteor innove pour améliorer le confort et l’autonomie de ses utilisateurs. Présente dans de nombreux pays, l’entreprise est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits orthopédiques.
C’est la question que cette entreprise nous a posée en rdv. Comme bon nombre d’ETI patrimoniales, différentes actions sociales et environnementales sont en place. La direction qualité souhaitait mieux formaliser son engagement et aller plus loin, notamment en vue de valoriser cet engagement dans des appels d’offres ou dans ses relations avec les écoles pour attirer des talents.
Nous avons proposé d’animer le comité RSE et de conduire le rythme de réunion afin d’aboutir à un label RSE interne. L’identification des enjeux sociaux et environnementaux spécifiques au groupe, leur comparaison de hiérarchisation entre l’interne et l’externe a permis de prioriser les enjeux. Le comité RSE a travaillé sur le plan d’actions en intelligence collective afin de rendre la maîtrise des sujets opérationnelle.
Nos offres par lignes de services facilitent la réussite de votre démarche RSE en utilisant les meilleures réponses selon vos besoins, votre ambition et la culture de votre entreprise. Pour assurer une réussite totale de votre engagement, nous prenons en compte votre niveaux de maturité et votre avancement actuel.
